2026年1月9日，市潁科創(chuàng)投公司2025年度述職評議會議順利召開。公司董事長劉先進主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子及部分外部董事出席，各部室、子公司負(fù)責(zé)人及員工代表參加會議并先后登臺述職。
會上，述職人員以PPT形式，緊扣“德、能、勤、績、廉”五大維度，全面復(fù)盤2025年工作成效，深入剖析存在的問題與不足，并詳細(xì)闡述2026年工作思路與推進舉措。評審成員逐一對述職人員進行點評打分，精準(zhǔn)指出短板弱項，提出針對性改進建議，為后續(xù)工作開展明確方向。
劉先進在總結(jié)講話中對全體員工2025年的辛勤付出及取得的顯著成效給予高度肯定。他強調(diào)，后續(xù)述職工作需進一步強化亮點提煉與成果呈現(xiàn)，堅持以數(shù)據(jù)說話、用案例支撐，清晰展現(xiàn)工作中的突破創(chuàng)新，充分彰顯青年員工敢闖敢試、奮勇爭先的干事激情，讓述職評議成為交流互鑒、凝聚干勁的重要平臺。
會議要求，全體員工要以此次述職評議為契機，在總結(jié)中沉淀經(jīng)驗、在反思中找準(zhǔn)差距，做到有所思、有所悟、有所進；要著力提升語言表達精準(zhǔn)性與溝通協(xié)調(diào)有效性，強化團隊協(xié)作意識，以更優(yōu)綜合素質(zhì)適配公司高質(zhì)量發(fā)展需求。
會議指出，2026年是“十五五”規(guī)劃關(guān)鍵推進之年，公司上下需牢牢錨定既定目標(biāo)，持續(xù)保持實干篤行、銳意進取的工作作風(fēng)，聚焦阜陽產(chǎn)業(yè)升級核心需求，在重點產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)質(zhì)項目培育、創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建等關(guān)鍵領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，以扎實有效的工作成效，為阜陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
